Об этом сегодня, 16 апреля, рассказал Глава Тувы Шолбан Кара-оол:

Правительство России 10 апреля 2020 года утвердило Индивидуальный план социально-экономического развития Республики Тыва на 2020-2024 годы. Со своих страниц в социальных сетях Глава республики Шолбан Кара-оол сообщил об этом еще вчера. Сегодня он вышел к журналистам с более подробными комментариями.

Долгожданный документ, над формированием которого команда Шолбана Кара-оола плотно работала последние два года, защищая ее сначала в федеральных ведомствах, а потом на уровне аппарата правительства страны, был принят в момент, когда его меньше всего ожидали.

Верили, конечно, но все же принятие индивидуальных программ по 10 регионам, включая Туву, в столь тяжелый период масштабной борьбы с новой коронавирусной инфекцией, казалось, были отложены на потом. Но вопреки всему решение было принято. Тем радостнее стала весть об этом и ценнее поддержка руководства страны.

На 2020 год согласно прогнозу социально-экономического развития республики, ставится задача по производству зерна – 14,8 тыс. тонн, картофеля – 25,5 тыс. тонн и овощей – 3,2 тыс. тонн.

Для выполнения поставленных задач запланирован сев сельскохозяйственных культур на площади – 41,5 тыс. га, в том числе площадь группы зерновых культур составит 12,8 тыс. га, из них площадь под производство продовольственного зерна – 9,8 тыс. га, фуражного зерна – 2,0 тыс. га, для производства семян 1,0 тыс. га. А кормовые культуры будут размещены на 28,0 тыс. га.

Для проведения посевных работ требуется семян зерновых и кормовых культур 5,5 тыс. тонн (в 2019 г. – 5,3 тыс. тонн), в том числе семян зерновой группы – 1,8 тыс. тонн, семян кормовых культур – 3,6 тыс. тонн. 

В понедельник, 13 апреля, на планерке Правительства Тувы под руководством главы региона Шолбана Кара-оола в режиме видеоконференцсвязи с районами обсудили текущую обстановку с новой коронавирусной инфекцией.

Глава Республики Тыва Шолбан Кара-оол:

- Уважаемые коллеги, я рад Вас приветствовать. У нас очередная очень важная неделя. Мы с вами находимся в обстоятельствах чрезвычайных и соответственно работа должны быть настроена на такой лад, на такое взаимодействие. Мы получили все результаты, есть определенные радостные события, но одновременно у нас еще больше ответственности по поводу карантинных мероприятий. Пожалуйста, Людмила Кимовна (ред. Людмила Кимовна Салчак – главный санитарный врач в Республике Тыва).

Главный санитарный врач в Республике Тыва Людмила Салчак:

- Уважаемый Шолбан Валерьевич, уважаемые руководители. На сегодняшнюю дату «Вектор» подтвердил 6 случаев новой коронавирусной инфекции. 1 материал в работе. По вчерашнему звонку «Вектора» предположительно будет отрицательный результат из-за низкой вирусной нагрузки.

По данным Управления Роспотребнадзора по РТ и Минздрава РТ в республике зарегистрировано семь лабораторно-подтвержденных случаев нового коронавируса.
За сутки из Инфекционной больницы выписана беременная женщина с отрицательными результатами исследований на новый коронавирус и переведена в Перинатальный центр.

В Республике Тыва на 10.04.2020 г. по результатам первичных лабораторных исследований выявлено 9 случаев заражения новой коронавирусной инфекции. Девятый положительный результат установлен у женщины пенсионного возраста. Все случаи выявлены среди жителей села Ырбан в Тоджинском кожууне.

Ввиду отсутствия клинических проявлений заболевания все они находятся под наблюдением врачей в изолированных домашних условиях. Это допустимо согласно методическим рекомендациям Минздрава России по профилактике коронавирусной инфекции. Осмотр наблюдаемых проводится два раза в день. Состояние здоровья удовлетворительное.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации о дополнительных мерах, связанных с коронавирусной инфекцией в стране, Правительства республики также приняты все необходимые меры. По рекомендации Министерства труда и социальной защиты РФ работа выстроена по двум основным направлениям.

Первое. В связи со снижением доходов населения и роста безработицы создан общефедеральный портал «Работа в России». Каждый работодатель должен вне зависимости от формы собственности зарегистрироваться на данном портале и подавать сведения об изменении численности своих работников, а также о количестве неполных рабочих дней по тем работникам, которые с их согласия работают удаленно.