- Главная
- Правительство Республики Тыва
- Деятельность
- Поручения
- Документы
- Кадровая политика
- Противодействие коррупции
- Обращения и прием граждан
- Бюджет Республики Тыва
- Год здоровья
- Государственные закупки
- Список системообразующих организаций и предприятий Республики Тыва
- Информационные системы, базы данных, реестры, регисты
- Формирование городской среды
- Национальные и губернаторские проекты
- Реформа контрольно-надзорной деятельности
- Безопасность
- Антитеррористическая комиссия Республики Тыва
- Государственные доклады
- Координационные и совещательные органы при Правительстве Республики Тыва
- Обеспечение общественного порядка и противодействие преступности в Республике Тыва на 2021 - 2024 годы
- НПА определяющие полномочия Правительства Республики Тыва
- Экономика
- Градостроительная деятельность в Республике Тыва
- Перечни объектов недвижимого имущества, находящихся в государственной собственности Республики Тыва и собственности муниципальных образований Республики Тыва
- Рейтинг муниципальных образований
- Военный комиссариат Республики Тыва
- О республике
- Инвестиционный паспорт
- Интернет-приемная
- Официальные документы
- Контакты
- Онлайн-голосование
|
|
В Туве работодателей обязали создавать специальные рабочие места для инвалидов
Власти Тувы дополнили перечень гарантий для инвалидов обязанностью работодателей оборудовать специальные рабочие места, адаптированные под индивидуальные особенности. Правительство республики утвердило порядок установления минимального количества таких мест для предприятий и организаций, действующих на территории региона. В документе, разработанном Минтруда РТ, говорится, что они будут создаваться в пределах квот на трудоустройство инвалидов, определённых властями республики ранее.
Авторы документа пояснили, чем различаются квотированные и специальные рабочие места для инвалидов. Квота предполагает минимальное количество рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья, которых работодатель обязан трудоустроить у себя. В Туве квота установлена региональным законом «О квотировании рабочих мест
для граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Согласно ему, каждое предприятие, организация или учреждение обязаны выделять для инвалидов не менее 3 % рабочих мест без учёта должностей, условия труда на которых отнесены к вредным и опасным.
В настоящее время в 283 организациях республики для трудоустройства инвалидов имеется квота на 1183 рабочих места. На квотированных рабочих местах работают 951 человек, что составляет 80,4% от общей численности зарезервированных для инвалидов мест.
Теперь власти республики требуют от работодателей, чтобы внутри данной квоты для инвалидов были созданы специальные рабочие места. Ими считаются рабочие места, на которых основное и вспомогательное оборудование соответствует возможностям конкретного инвалида. Такие места должны быть особым образом организованы, оснащены техническими приспособлениями с учётом ограничений и функциональных нарушений человека. Требования к специальному оснащению рабочего места формируются индивидуальной программой реабилитации каждого инвалида.
Правительство Тувы установило, что в организациях со среднесписочной численностью работников от 501 человека и больше специальных рабочих мест для инвалидов должно быть не менее двух. В эту категорию в республике попадает 13 работодателей, среди которых филиал ФГУП «Почта России», компании «Тываэнерго», «Лунсин», «Тывасвязьинформ», «Ойна», Тувинская горнорудная компания, а также учреждения – госуниверситет, ресбольница, детская больница, перинатальный центр, противотуберкулёзный диспансер, Барун-Хемчикский и Улуг-Хемский межрайонные медицинские центры.
По одному специальному месту для инвалидов должно быть в организациях со штатом от 101 до 500 человек. В их числе специалисты Минтруда назвали Кызылскую ТЭЦ, муниципальное предприятие «Благоустройство», филармонию, музыкально-драматический театр, Национальный музей, компании «Тардан Голд», «Восток», «Энергосбыт» и другие.
При использовании и перепечатке материалов ссылка на gov.tuva.ru обязательна
|
|