Сибирские вузы будут готовить большее количество специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Очевидно, что это вызвано увеличением военным заводам госзаказов на производство различной боевой и специальной техники и вооружений, боеприпасов, приборов и комплектующих для нужд Вооружённых Сил. Наиболее востребованные на сегодняшний день для предприятий ОПК – специалисты по ИТ, в том числе информационной безопасности, конструкторы, рабочие и инженеры в сферах автоматизации технологических процессов производств, электротехники, радиотехники и систем связи, робототехники, управления в технических системах и машиностроительном производстве.
Только в столице Сибири – Новосибирске наибольшее количество этих специалистов готовят в шести высших учебных заведениях – Новосибирском государственном техническом университете (НГТУ), Сибирском государственном университете геосистем и технологий (СГУГИТ), Сибирском государственном университете телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ), Новосибирском государственном университете (НГУ), Новосибирском государственном архитектурно-строительном университете (НГАСУ) и Сибирском государственном университете путей сообщения. Сегодня в этих вузах обучаются более 10 тысяч студентов, ориентированных на трудоустройство на предприятиях ОПК.
О планах подготовки высшими учебными заведениями Сибири специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса речь шла на состоявшейся пресс-конференции в новосибирском пресс-центре ТАСС.
Также на повестке брифинга был и ряд других вопросов, в числе которых – набор абитуриентов по специальностям, востребованным в ОПК, перспективы ввода новых магистерских программ для подготовки студентов для работы на предприятиях оборонки. Ответы на эти и другие вопросы, касающиеся подготовки специалистов для ОПК, прозвучали в выступлениях проректоров по учебной работе Новосибирского государственного технического университета Сергея Чернова и Сибирского федерального университета (СФУ, Красноярск) Дениса Гуца, а также исполняющей обязанности проректора по образовательной деятельности Омского государственного технического университета (ОмГТУ) Натальи Прокудиной.
– Новосибирский государственный технический университет – вуз полидисциплинарный, поэтому у нас есть направления, связанные с цифрой, преимущественно на факультетах автоматики и вычислительной техники, прикладной математики и информатики. Классически инженерные направления в рамках факультетов летательных аппаратов, мехатроники и атоматизации, энергетики. И на каждом из этих факультетов есть партнёры из ОПК, которые заинтересованы в подготовке нашим вузом кадров. В прошлом году на бакалавриат на бюджетной основе мы набирали на очную форму обучения более 1900 человек. В этом году набор порядка двух тысяч. Кроме того, набираем на специалитет – в прошлом году около 130 человек, в этом – 160, – отметил Сергей Чернов.
В этом году в НГТУ реализуются новые междисциплинарные направления образовательной деятельности на базе магистратуры – биоинформатика и биофизика. Кроме того, в прошлом году университет аккредитовал и сейчас продолжает набор на три новые магистерские программы – в рамках информационной безопасности, химических технологий и автоматизации технологических процессов производств.
В НГТУ рост числа абитуриентов на целевое обучение. Для сравнения: в 2021 году в университет приняли порядка 90 человек, в прошлом году – 140, и в этом будет порядка 170. А всего сегодня в университете обучается 586 целевиков, из них 240 в интересах предприятий ОПК.
Чернов пояснил, что целевое место можно получить через приёмную кампанию с 1-го курса или на старших курсах заключить договор о целевом обучении с предприятием ОПК. В последнем случае студент обеспечит себе в будущем гарантированное рабочее место на оборонном заводе. Что касается наличия целевых мест для предприятий ОПК, то их выделение осуществляется через Минпромторг. Но вне зависимости от того, какое количество мест выделено, у университета всегда есть возможность эту квоту увеличить.
Каждый из студентов может ознакомиться с перечнем направлений на предприятиях, а этих предприятий много. Большим спросом пользуются направление в ИТ-сфере, электроэнергетика, электротехника, радиотехника, конструкторская работа
– Мы говорим абитуриентам – если у вас есть желание поступить на целевое обучение с последующим гарантийным трудоустройством, то обращайтесь в наше управление довузовского образования, и мы подберём вам предприятие, вы съездите туда, пообщаетесь там и узнаете конкретные условия работы. То есть абитуриент будет понимать, что он поступает в рамках этой целевой квоты для того, чтобы обучаться и после выпуска из вуза быть трудоустроенным, – пояснил Чернов.
– Сибирский федеральный университет на протяжении многих лет успешно взаимодействует с организациями ОПК по основным трекам нашей деятельности – науке и образованию. Наши специалисты принимают активное участие в исследованиях, которые реализуются организациями ОПК. Последние годы диктуют нам те изменения, которые мы должны подхватить и реализовать в образовательном процессе, – подчеркнул Денис Гуц.
Так, СФУ пересмотрел и усовершенствовал образовательные программы, которые реализовывались на протяжении многих лет на предмет их более клиентоориентированной гибкой системы образовательного процесса. Теперь он выстроен по принципу базовых кафедр с применением современных цифровых технологий.
На базе каждой организации ОПК СФУ имеет своё структурное подразделение, в котором работают как сотрудник университета, так и представители этой организации. И, как результат, во многом благодаря этому, например, только в прошлом году в СФУ в течение недели успешно решили вопрос трудоустройства 35 студентов, которые обучались на выпускном и предвыпускном курсах.
Наряду с профессиональным обучением СФУ осуществляет повышение квалификации, а также подготовку уровня магистров. Формируются целевые группы из числа сотрудников и организаций ОПК.
Вызывают оптимизм контрольные цифры приёма на учёбу в СФУ. Так, за последние три года университет на 40 процентов увеличил число бюджетных мест, 60 процентов направлений подготовки связаны с инженерным делом в интересах ОПК.
Гуц отметил, что в прошлом году, в сравнении с позапрошлым, на 30 процентов увеличилось количество целевых мест для обучения. При этом, если абитуриент изначально не поступил на целевое место, то университетом организована практическая подготовка на территории предприятия и за весь цикл обучения студент может протестировать себя один или два раза за период учёбы как будущего работника предприятия. И если данные тесты окажутся успешными, то с ним может быть заключён договор на целевое обучение.
В этом году СФУ выпустил порядка 45 целевиков для организаций ОПК, что составляет 75 процентов от числа поступивших в вуз.
– Наши выпускники работают на всех предприятиях ОПК Сибири. Был период в 1990-е годы, когда выпускники технических вузов страны неохотно шли работать на предприятия ОПК прежде всего из-за невысокой зарплаты. Но в последние годы картина кардинально поменялась к лучшему и продолжает улучшаться. Сегодня сибирские предприятия ОПК могут предложить выпускникам технических вузов вполне конкурентные условия по организации труда, его оплаты и социальным гарантиям. Поэтому в настоящее время наши выпускники охотно трудоустраиваются на предприятия ОПК, – с удовлетворением констатировал проректор СФУ.
Наталья Прокудина отметила, что Омский государственный технический университет исторически является кузницей кадров для большого количества предприятий ОПК в данном регионе. Ежегодно по очной форме обучения вуз выпускает около двух тысяч специалистов и примерно 60 процентов из них подготовлены для работы на оборонно-промышленных предприятиях. В 2022 году ОмГТУ выпустил 163 целевика для оборонно-промышленных предприятий. В этом году запланировано выпустить 93 человека.
В прошлом году набор на целевое обучение в ОмГТУ составил 146 человек, и 98 процентов этого набора для предприятий ОПК. Но ещё есть обучаемые, которые поступили в университет в рамках заказа Минобороны, и их подготовка по инженерным специальностям осуществляется совместно с предприятиями ОПК. В этом году для такого обучения запланировано порядка 170 человек в рамках той квоты, которая будет выделена по конкретным предприятиям.
– Учитывая ту ситуацию, которая сложилась в стране, мы активно сотрудничаем с предприятиями ОПК по трансформации образовательных программ, как по содержанию, так и по формату проведения занятий, реагируя на те запросы, которые нам поступают от индустриальных партнёров. Например, мы ввели в свою образовательную деятельность дисциплину «проектная деятельность», и теперь студенты выполняют работы по заявкам предприятий, в том числе и организаций ОПК. Кроме того, в рамках магистратуры для студентов, которые одновременно являются работниками предприятий радиоэлектронной промышленности, мы изменили график учебного процесса. Студенты посещают аудиторные занятия две недели в начале семестра и две недели в конце семестра, а всё остальное время работают по заявкам предприятий и в рамках консультаций с научными руководителями, – отметила Прокудина.
ОмГТУ открывает новые образовательные программы совместно с предприятиями. Так, в прошлом году в университете введена программа «Аддитивные технологии» по направлению конструкторско-технологического обеспечения машиностроительных производств.
Исполняющая обязанности проректора ОмГТУ отметила, что с февраля 2022 года оборонные предприятия стали делать упор на то, чтобы образовательные программы предполагали получение студентами рабочей профессии. Для инженерных кадров это очень важно и теперь в 80 процентах образовательных программ, которые ориентированы на ОПК, введены модули по получению рабочих профессий. Также введены элективные дисциплины (модули) по цифровым компетенциям, которые студенты могут выбрать в зависимости от того, на какое предприятие они ориентированы.
Прокудина отметила, что в Омском регионе всегда большой набор студентов в ОмГТУ. В этом году он составит более 2,5 тысячи человек на бюджетные места по очной форме обучения, и университет планирует не менее 10 процентов целевого набора для предприятий оборонной промышленности.
В ходе пресс-конференции большое внимание выступающие уделили профориентации студентов 3–4-х курсов, чтобы они были заинтересованы в работе на предприятиях ОПК.
Сегодня сибирские предприятия ОПК могут предложить молодым выпускникам технических вузов вполне конкурентные условия по организации труда, его оплате и социальным гарантиям
– Для этого ежегодно организуем карьерные встречи с представителями предприятий. Так, в феврале в течение трёх недель мы пригласили на свои площадки более 55 предприятий с целью организации прямого диалога со студентами относительно того, что им предлагают, – какие рабочие места и условия для трудовой деятельности. У студентов была возможность совершить экскурсии на предприятия, лично поговорить с их сотрудниками, записаться на прохождение практики. Такой прямой диалог направлен на то, чтобы закрыть кадровые потребности предприятий, – констатировал Чернов.
В свою очередь, в СФУ с целью профориентации обучаемых проводятся выездные мероприятия студентов на оборонные заводы. Организуются совместные точки присутствия в школах, в университете, на территориях предприятий. Каждый из студентов может ознакомиться с перечнем направлений на предприятиях, а этих предприятий много. Большим спросом пользуются направление в ИТ-сфере, электроэнергетика, электротехника, радиотехника, конструкторская работа.
Каждый год СФУ актуализирует образовательные программы. В обязательном порядке преподавателями на этих программах являются действующие сотрудники организаций.
– В этом году особое внимание нами будет уделено целевым местам. Мы делаем акцент на целевое обучение. Любая организация в интересах подготовки кадров может заключить договор с обучаемым на любом курсе. Мы проводим дни компаний. Руководители и инженеры читают открытые лекции, что в значительной мере повышает интерес у студентов и абитуриентов, которым открыт вход для посещения этих мероприятий, – отметил Гуц.
Решая вопрос профориентации студентов ОмГТУ, в этом году в университете набирается целевая группа, для которой совместно с АО «Объединённая двигателестроительная корпорация (АО ОДК) «Крылья Ростеха» разработали образовательную программу. Студенты, которые будут обучаться по ней, станут многопрофильными инженерными специалистами. Данная программа полностью ориентирована на интересы предприятий авиастроения, и в её рамках обучаемые должны получить две рабочие профессии – оператора станков с ЧПУ (числовое программное управление), электромонтёра или оператора-наладчика технологического оборудования. Эти рабочие специальности сегодня очень востребованы на предприятиях ОПК.
На 2–3-м курсе предприятия отбирают студентов ОмГТУ для заключения с ними договора о целевом обучении. Часть занятий организуется на территории предприятий, чтобы студенты погружались в рабочую атмосферу и осознавали перспективы своего дальнейшего трудоустройства.
Сибирские технические вузы активно и целенаправленно занимаются и переподготовкой кадров для предприятий ОПК.
– Мы ведём работу как по корпоративным образовательным программам, так и по своим университетским. Есть крупные программы, которые реализуются совместно с предприятиями, а есть точечные, когда необходимо подготовить одного, двух или трёх специалистов. В последнее время обсуждаем возможность создания корпоративных образовательных центров на базе университета с участием предприятий ОПК, – сказал Чернов.
– План построения образовательной программы повышения квалификации и переподготовки в нашем университете выстроен по модульному принципу, что позволяет достаточно быстро, оперативно и гибко подстроить образовательные программы под интересы предприятий. В среднем переподготовка длится две недели. Наши студенты работают на всех предприятиях ОПК, специализирующихся на машиностроительных производствах, электроэнергетике и теплотехнике, в конструкторских изысканиях и на ИТ-направлениях, – в свою очередь отметил Гуц.
В ходе пресс-конференции прозвучал вопрос разработки в вузах и на предприятиях беспилотных летательных аппаратов, обучения для их управления операторов.
– Это направление мультидисциплинарное. У нас есть мощный кластер, связанный с подготовкой авиационных специалистов – самолётостроение, вертолётостроение. Есть вопросы, которые касаются снабжения летательных аппаратов, их автоматики. Студенты примут участие в разработке дронов. Разрабатывается программа по подготовке операторов БпЛА. Для обучения будут набираться группы в количестве 20–25 человек, – ответил на вопрос по данной теме проректор НГТУ Чернов.
– В нашем университете на кафедре авиастроения работает студенческое конструкторское бюро, – сказала Прокудина, видимо, имея в виду, что данное подразделение ОмГТУ занимается разработкой и дронов.
– В перспективе у нас планируется открыть программу повышения квалификации и переподготовки для специалистов, которые могут быть направлены как эксперты по сопровождению и пилотированию БпЛА, – ответил проректор СФУ Гуц.
Тарас Рудык, «Красная звезда».
Фото автора