Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Войти    

Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва

25.10.2013

Республиканская комиссия по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва на незамещенные целевые группы должностей:

1) министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва;

2) министра земельных и имущественных отношений Республики Тыва;

3) министра по делам молодежи и спорта Республики Тыва;

4) министра информатизации и связи Республики Тыва;

5) председателя Государственного комитета по охоте и рыболовству Республики Тыва;

6) руководителя Службы по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва;

7) руководителя Службы по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва;

8) руководителя Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва;

9) руководителя Службы по техническому надзору за состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Тыва;

10) директора Агентства по обеспечению деятельности в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и спасения на водах на территории Республики Тыва;

11) директора Архивного агентства Республики Тыва;

12) директора Агентства по жилищному и коммунальному хозяйству Республики Тыва;

13) директора Агентства по делам семьи и детей Республики Тыва.


Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) возраст от 25 до 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) стаж государственной гражданской службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4) отсутствие судимости.


Кандидат для включения в резерв управленческих кадров Республики Тыва (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:

законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;

основ управления и организации труда;

методов управления коллективом;

правил и норм делового общения;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

правил подготовки и оформления документов.


Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:

подбора и расстановки кадров;

руководства коллективом;

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;

контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;

публичного выступления;

ведения деловых переговоров;

взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;

владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

делового письма.


Кандидатами могут быть, как правило, представители следующих групп:

1) государственные гражданские служащие - по представлению соответствующего органа государственной власти;

2) представители:

бизнеса, науки, образования, культуры - по представлению соответствующего отраслевого органа исполнительной власти или профессионального сообщества;

органов местного самоуправления - по представлению председателей администраций, глав муниципальных районов и городских округов;

региональных отделений политических партий - по представлению их руководящих органов;

Общественной палаты Республики Тыва - по представлению палаты;

региональных отделений общероссийских общественных организаций по представлению их руководящих органов;

республиканских общественных организаций – по представлению их руководящих органов;

работники территориальных органов федеральных органов исполнительной власти - по представлению соответствующего территориального органа федерального органа исполнительной власти;

работники предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности - по представлению соответствующих руководителей и (или) профессионального сообщества;

самовыдвиженцы.


Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;

6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.


Место, время и срок приема документов: документы принимаются до 14 ноября 2013 г. по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Чульдума, д. 18 (каб. № 319 «в»), Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, в рабочие дни с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00), кроме выходных и праздничных дней, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв управленческих кадров».

Контактные телефоны: (839422) 3-04-10, 3-31-11.


При использовании и перепечатке материалов ссылка на gov.tuva.ru обязательна