Республиканская комиссия по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров Республики Тыва объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва на незамещенные целевые группы должностей:
1) министра сельского хозяйства и продовольствия Республики Тыва;
2) министра земельных и имущественных отношений Республики Тыва;
3) министра по делам молодежи и спорта Республики Тыва;
4) министра информатизации и связи Республики Тыва;
5) председателя Государственного комитета по охоте и рыболовству Республики Тыва;
6) руководителя Службы по финансово-бюджетному надзору Республики Тыва;
7) руководителя Службы по лицензированию и надзору отдельных видов деятельности Республики Тыва;
8) руководителя Службы по ветеринарному надзору Республики Тыва;
9) руководителя Службы по техническому надзору за состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Тыва;
10) директора Агентства по обеспечению деятельности в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и спасения на водах на территории Республики Тыва;
11) директора Архивного агентства Республики Тыва;
12) директора Агентства по жилищному и коммунальному хозяйству Республики Тыва;
13) директора Агентства по делам семьи и детей Республики Тыва.
Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст от 25 до 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) стаж государственной гражданской службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
4) отсутствие судимости.
Кандидат для включения в резерв управленческих кадров Республики Тыва (далее – кандидат) должен обладать следующими профессиональными знаниями:
законодательства Российской Федерации и Республики Тыва, регулирующего предполагаемую профессиональную (служебную) сферу деятельности кандидата;
основ управления и организации труда;
методов управления коллективом;
правил и норм делового общения;
форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;
правил подготовки и оформления документов.
Кандидат должен обладать следующими профессиональными навыками:
подбора и расстановки кадров;
руководства коллективом;
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов;
контроля исполнения, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
эффективного планирования профессиональной (служебной) деятельности;
публичного выступления;
ведения деловых переговоров;
взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями республиканского значения;
владения приемами конструктивной критики, межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
делового письма.
Кандидатами могут быть, как правило, представители следующих групп:
1) государственные гражданские служащие - по представлению соответствующего органа государственной власти;
2) представители:
бизнеса, науки, образования, культуры - по представлению соответствующего отраслевого органа исполнительной власти или профессионального сообщества;
органов местного самоуправления - по представлению председателей администраций, глав муниципальных районов и городских округов;
региональных отделений политических партий - по представлению их руководящих органов;
Общественной палаты Республики Тыва - по представлению палаты;
региональных отделений общероссийских общественных организаций по представлению их руководящих органов;
республиканских общественных организаций – по представлению их руководящих органов;
работники территориальных органов федеральных органов исполнительной власти - по представлению соответствующего территориального органа федерального органа исполнительной власти;
работники предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности - по представлению соответствующих руководителей и (или) профессионального сообщества;
самовыдвиженцы.
Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:
1) личное заявление с просьбой принять документы для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Тыва и согласием на обработку персональных данных;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н;
6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости.
Место, время и срок приема документов: документы принимаются до 14 ноября 2013 г. по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Чульдума, д. 18 (каб. № 319 «в»), Департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, в рабочие дни с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00), кроме выходных и праздничных дней, а в случае направления по почте документы просим направлять по вышеуказанному адресу с пометкой «Резерв управленческих кадров».
Контактные телефоны: (839422) 3-04-10, 3-31-11.
Теги: