В Туве целевые показатели по повышению зарплаты медработников перевыполнены в среднем на 30,1 процента

Министерством здравоохранения Тувы подведены предварительные итоги исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части достижения целевых значений заработной платы медицинских работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения Республики Тыва за первый квартал 2016 года. Согласно региональному плану мероприятий соотношение средней заработной платы врачей должно составить 159,6 процентов к заработной плате в среднем по республике. Соотношение заработной платы среднего медицинского персонала по плану составляет 86,3 процента, младшего медицинского персонала – 70,5 процентов.

Исходя из средней зарплаты по республике в 23 998 рублей и средней зарплаты врачей в 45 517,4 рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 30,1 процент и составил 189,7 процентов.

Заработная плата среднего медицинского персонала составила 23 477,4 рублей с соотношением к средней зарплате по республике в 97,8 процентов, что выше целевых значений на 11,5 процентов.

Младший медицинский персонал в среднем получает 15 769,5 рублей в месяц, соотношение составляет 65,7 процентов, что ниже целевого индикатора на 4,8 процентов. Расчет произведен в соответствие с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения по утвержденной форме.

Ежемесячный мониторинг предельного соотношения средней заработной платы коллективов всех 40 подведомственных медицинских учреждений со средней заработной платой руководящего состава также не выявил отклонений от установленных норм.