|
|
Оплата труда руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Тыва
Оплата труда государственных гражданских служащих Республики Тыва производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 23 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Закона Республики Тыва от 06 июля 2006 г. № 1889 ВХ-1 «О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственной гражданской службы Республики Тыва», Закона Республики Тыва от 29 декабря 2004 г. № 1058 ВХ-1 «О социальных гарантиях должностным лицам органов государственной власти, местного самоуправления и гражданам, допущенным к государственной тайне» и Указом Главы – Председателя Правительства Республики Тыва от 02 мая 2012 г. № 138 «О размере ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Республики Тыва».
Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы
|
№
п/п
|
Наименование должности
|
Должностной оклад
(рублей в месяц)
|
Ежемесячное
денежное поощрение
(должностных окладов)
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(в процентах к должностному окладу)
|
|
1. Должности категории «руководители»
|
|
Высшая группа должностей
|
|
1
|
Председатель государственного комитета
|
3791,2
|
2
|
150-200
|
|
2
|
Руководитель
Службы
|
3561,4
|
2
|
150-200
|
|
3
|
Директор
Агентства
|
3561,4
|
2
|
150-200
|
|
4
|
Первый заместитель министра
|
3561,4
|
5,5
|
150-200
|
|
Главная группа должностей
|
|
1
|
Заместитель
министра
|
3561,4
|
1,8
|
120-150
|
|
2
|
Заместитель председателя государственного комитета
|
3446,6
|
1,8
|
120-150
|
|
3
|
Заместитель руководителя службы
|
3216,8
|
1,8
|
120-150
|
|
4
|
Заместитель
директора агентства
|
3216,8
|
1,8
|
120-150
|
Размеры месячных окладов за классный чин государственных гражданских служащих:
|
Наименование классного чина
|
Оклад за классный чин
(рублей в месяц)
|
|
Действительный государственный советник
Республики Тыва I класса
|
1838,2
|
|
Действительный государственный советник
Республики Тыва II класса
|
1723,3
|
|
Действительный государственный советник
Республики Тыва III класса
|
1608,4
|
|
Государственный советник Республики Тыва I класса
|
1493,5
|
|
Государственный советник Республики Тыва II класса
|
1378,6
|
|
Государственный советник Республики Тыва III класса
|
1263,7
|
|
Советник государственной гражданской службы
Республики Тыва I класса
|
1148,9
|
|
Советник государственной гражданской службы Республики Тыва II класса
|
1034,0
|
|
Советник государственной гражданской службы Республики Тыва III класса
|
919,1
|
|
Референт государственной гражданской службы Республики Тыва I класса
|
861,6
|
|
Референт государственной гражданской службы Республики Тыва II класса
|
746,8
|
|
Референт государственной гражданской службы Республики Тыва III класса
|
689,3
|
|
Секретарь государственной гражданской службы Республики Тыва I класса
|
574,4
|
|
Секретарь государственной гражданской службы Республики Тыва II класса
|
517,0
|
|
Секретарь государственной гражданской службы Республики Тыва III класса
|
459,5
|
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на государственной гражданской службе:
|
Стаж работы
|
Размер надбавки
(в процентах
к должностному окладу)
|
|
от 1 до 5 лет
|
10
|
|
от 5 до 10 лет
|
15
|
|
от 10 до 15 лет
|
20
|
|
свыше 15 лет
|
30
|
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
государственных гражданских служащих, за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну:
|
|
|
|
Степень секретности
|
Размер надбавки
(в процентах
к должностному окладу)
|
|
«Особой важности»
|
50 - 75
|
|
«Совершенно секретно»
|
30 - 50
|
|
«Секретно» (при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий)
|
10 - 15
|
|
«Секретно» (при оформлении допуска без проведения
проверочных мероприятий)
|
5 - 10
|
|
|