Указ Президента Российской Федерации № 597


 Типовая форма публичной отчетности Министерства труда и социальной политики Республики Тыва о ходе достижения показателей, содержащихся в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, 1688 (форма 1)











Республика Тыва
№ п/п № Указа Президента Российской Федерации Наименование показателя Единица измерения Ответственный исполнитель/соисполнитель в субъекте в Российской Федерации Отчетная дата (период) значения показателя (N) Значение показателя Примечание
целевое плановое фактическое отклонение
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
5. 597 Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года процент Минтруд Республики Тыва 2018 140-150 140-150 Нет данных Нет данных
2015 120-130 120-130 127,5

6. 597 Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минобрнауки Республики Тыва 2013 100 100 90,3 -9,7 По данным Росстата соотношение средней заработной платы педработников общего образования к среднемесячной заработной плате в республике - 90,3%, в т.ч. по формам собственности: муниципальная - 90,4% и республиканская - 89,7%. Одной из причин не достижения целевых показателей является значительное увеличение фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы в республике по сравнению с расчетным (плановым) показателем, утвержденного в «дорожной карте».
2014 г. 100 100 93,1 -6,9 По данным Росстата соотношение средней заработной платы педработниковобщего образования к среднемесячной заработной плате в Республике Тыва составило 93,1%, в том числе по формам собственности: федеральная - 126,1%, муниципальная - 92,8% и республиканская - 95,0% Одной из причин не достижения целевых показателей является значительное увеличение фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы по Республике Тыва по сравнению с расчетным (плановым) показателем, утвержденного в «дорожной карте».
1 кв. 2015 г. 100 100 98,8 -1,2 По данным Росстата соотношение средней заработной платы педработников общего образования к среднемесячной заработной плате в республике - 98,8%, в т.ч. по формам собственности: федеральная - в 3,4 раза, муниципальная - 98,1% и респуб. - 98,8%.
2 кв. 2015 г. 100 100 115,9 15,9 По предварительным данным отраслевых министерств республики за январь - июнь 2015 г. уровень соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования к среднемесячной заработной плате в республике  115,9%, в т.ч. по формам собственности: муниципальные - 116,3%. республиканская - 110%
2015 100 100 93,7 -6,3 Уровень соотношений рассчитано по старой методике
2016 100
100

106,5

+6,5

2017 100
100

104,5

+4,5

2018 100
100

98,4

-1,6

В пределах допустимого пятипроцентного отклонения

2019
100
95.9-4.1

 2020 100 94.1 -5.9
7. 597 Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минобрнауки Республики Тыва 2013 100 100 91,9 -8,1 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования по Республике Тыва составило 91,9 %, (форма собственности - муниципальная). Одной из причин не достижения целевых показателей является значительное увеличение фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы в сфере общего образования по Республике Тыва по сравнению с расчетным (плановым) показателем, утвержденного в «дорожной карте».
2014 г. 100 100 94,9 -5,1 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования по Республике Тыва составило 94,9 %. Одной из причин не достижения целевых показателей является значительное увеличение фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы в сфере общего образования по Республике Тыва по сравнению с расчетным (плановым) показателем, утвержденного в «дорожной карте».
1 кв. 2015 г. 100 100 93,7 -6,3 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования по Республике Тыва составило 93,7 %.
2 кв. 2015 г. 100 100 90 -10 По предварительным данным уровень соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования по Республике Тыва составило 90 %.
2015 100 100 91,5 -8,5 Уровень соотношений рассчитано по старой методике
2016 100
100

84,5

-15,5

2017 100
100

102,4

+2,4

2018 10090.1
 -9.9


 2019  100 93.0 -7.0   
 2020  100 91.0 -9.0   
8. 597 Отношение средней заработной платы преподователей и мастеров производственного обучения образовательных учрежденийначального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минобрнауки Республики Тыва 2013 75 75 83,1 8,1 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по Республике Тыва составило 83,1 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 127,1; Республиканская - 77,2.
2014 г. 80,1 80,1 87,1 7 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по Республике Тыва составило 87,1 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 125,6; Республиканская - 81,2.
1 кв. 2015 г. 87 87 90,4 3,4 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по Республике Тыва составило 90,4 %, по формам собственности: федеральная - 116,4%, государственная - 86,5%.
2 кв. 2015 г. 87 87 116,6 29,6 По предварительным данным уровень соотношения средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по Республике Тыва составило 116,6%.
2015 87 87 88,8 1,8 Уровень соотношений рассчитано по старой методике
2016 9595 97.9 +2.9
2017 95 95 96.7 +1.7
2018 100 100 100.4 +0.4

 2019 100 95.3-4.7  
  2020 100 89.8 -10.2   
9. 597 Отношение средней заработной работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минобрнауки Республики Тыва 2013 100 56,1 53,7 -2,4 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по Республике Тыва составило 53,7 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 91,3; государственная - 55,9%; муниципальная - 48,1%. Одной из причин не достижения целевых показателей является значительное увеличение фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы по Республике Тыва по сравнению с расчетным (плановым) показателем, утвержденного в «дорожной карте».
2014 г. 100 64,6 60,6 -4 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по Республике Тыва составило 60,6 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 81,3; государственная - 66,1%, муниципальная - 56,6. Одной из причин не достижения целевых показателей является значительное увеличение фактически сложившегося уровня среднемесячной заработной платы по Республике Тыва по сравнению с расчетным (плановым) показателем, утвержденного в «дорожной карте».
1 кв. 2015 г. 100 60,6 68 7,4 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по Республике Тыва составило 68 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 83,2; Республиканская - 73,7; Муниципальная - 63,1.
2 кв. 2015 г. 100 60,6 64,9 4,3 Попредварительным данным уровень соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по Республике Тыва составило 64,9 %.
2015 60,6 60,6 60,6
Уровень соотношений расчитано по старой методике
2016 69.369.3 69.5 +0.2
2017 90 90 87.3 -2.7
2018 100 100 97.9 -2.1
  2019 100 96.0 -4.0   
  2020 100 93.0 -7.0   
10. 597 Отношение средней заработной платы социальных врачей и работников медицинских организаций имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование предоставляющих медицинские услуги к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минтруд Республики Тыва/Агентство по делам семьи и детей 2013 129,7 129,7 153,7 24 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате по Республике Тыва составило 153,7 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 129,2%, республиканская - 156,1%, муниципальная - 46,7%.
2014 г. 150,4 150,4 153,6 3,2 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате по Республике Тыва составило 153,6%, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 138,7%, республиканская - 155,1%.
1 кв. 2015 г. 148 148 143 -5 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате по Республике Тыва составило 143,0%, в том числе в том числе по формам собственности: федеральная - 141,1%, республиканская - 143,2%.
2 кв. 2015 г. 148 148 150,9 2,9 По предварительным данным за январь - июнь 2015 г. уровень соотношения средней заработной платы врачей к средней заработной плате по Республике Тыва составило 150,9%
2015 148 148 150,8 7,8 Уровень соотношений расчитано по старой методике
2016 172 172 175.6 +3.6
2017 180 180 176 -4.0
2018 200 200 198 -2.0
  2019 200 188.5 -11.5   
  2020 200 309.6 +109.6   
12. 597 Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минтруд Республики Тыва/Агентство по делам семьи и детей 2013 47,5 47,5 47,9 100,8 По данным Росстата соотношение средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в Республике Тыва составило 47,9%, в том числе по формам собственности: федеральная - 64,1 %, муниципальная - 69,7% и государстванная - 45,6%
2014 г. 58 58 59,6 1,6 По данным Росстата соотношение средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в Республике Тыва составило 59,6%, в том числе по формам собственности: муниципальная - 57,1% и государстванная - 59,7%
1 кв. 2015 г. 59,9 59,6 64,3 4,7 По данным Росстата за 1 кв. 2015 г. уровень соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в республике составило 64,3%, в том числе по формам собственности: федеральная - в 3,7 раза, муниципальная - 48,4% и государстванная - 60,3%
2 кв. 2015 г. 59,6 59,6 59,3 -0,3 По предварительным данным органов исполнительной власти за январь - июнь 2015 г. уровень соотношения средней заработной платы социальных работников к среднемесячной заработной плате в республике составило 59,3%, в том числе по формам собственности: муниципальная - 54,2% и государстванная - 59,4% .
2015 59,6 59,6 57,7 -1,9 Уровень соотношений расчитано по старой методике
2016
65.9 65.9 64.4 -1.5
2017 80 80 77.6 -2.4
2018 100 100 96.0 -4.0
  2019 100 95.1 -4.9   
  2020 100 93.9 -6.1   
13. 597 Отношение средней заработной младшего медицинского персонала (персонала обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минобрнауки Республики Тыва 2013 100 50,1 50,9 0,8 По данным Росстата соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг к средней заработной плате по Республике Тыва составило 50,9 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 72,9; греспубликанская - 50,7; муниципальная - 40,9.
2014 г. 100 51 52,3 1,3 По данным Росстата соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг к средней заработной плате по Республике Тыва составило 52,3 %, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 66,6%, республиканская - 52,1%, муниципальная - 63,6%
1 кв. 2015 г. 100 52,4 51,5 -0,9 По данным Росстата соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по Республике Тыва составило 51,5%, в том числе в том числе по формам собственности: Федеральная - 65,2%, республиканская - 51,3%
2 кв. 2015 г. 100 52,4 51,5 -0,9 По предварительным данным уровень соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по Республике Тыва составило 51,5 %.
2015 52,4 51,4 51,4 -1 Уровень соотношений расчитано по старой методике
2016 56,5 56.5 58.6 +2.1
2017 80 80 69.3 -10.7
2018 100 100 93.6 --6.4
  2019 100 90.4 -9.6   
  2020 100 129.8 +29.8   
14. 597 Отношение средней заработной среднего медицинского (фармацевтического) пресонала (персонала обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процент Минобрнауки Республики Тыва 2013 75,6 75,6 80,1 4,5 По данным Росстата уровень соотношения средней заработной платы среднего медицинского пресонала к средней заработной плате по Республике Тыва составило 80,1%, в том числе в том числе по формам собственности: федеральная - 74,5% республиканская - 82,5%, муниципальная 40,5%.
2014 г. 77,3 77,3 82,8 5,5 По данным Росстата соотношения средней заработной платы среднего медицинского пресонала к средней заработной плате по Республике Тыва составило 82,8%, в том числе в том числе по формам собственности: федеральная - 102,9% республиканская - 82,3%, муниципальная 62,1%.
1 кв. 2015 г. 79,3 79,3 77,1 -2,2 По данным Росстата соотношения средней заработной платы среднего медицинского пресонала к средней заработной плате по Республике Тыва составило 77,1%, в том числе в том числе по формам собственности: федеральная - 103,6% республиканская - 76,3%, муниципальная 60,5%.
2 кв. 2015 г. 79,3 79,3 78,2 -1,1 По предварительным данным уровень соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате по Республике Тыва составило 78,2 %.
2015 79,3 79,3 81 1,7 Уровень соотношений расчитано по старой методике
2016 88,7 88.7 91.6 +2.9
2017 90 90 91.7 +1.7
2018 100 100 100.4 +0.4
  2019 100 96.4 -3.6   
  2020 100143.0
 +43.0   
1.3. 597 Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год
Минтруд Республики Тыва 2012 20 20 20 0
2013 44 44 44 0
2014 69 69 0
Между Федеральной службой по труду и занятости и Правительством Республики Тыва заключено Соглашение от марта 2014 года о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения . В соответствии с указанным Соглашением бюджету Республики Тыва предоставляется из федерального бюджета субсидия в размере 4542,6 тыс. рублей на трудоустройство 69 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места. Средства субъекта на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения - 239,1 тыс. рублей, что составляет 5% от средств, предусмотренных на финансирование дополнительных мероприятий. В рамках мероприятий, работодателю, создавшему оборудованное (оснащенное) рабочее место для незанятого инвалида, возмещаются расходы на создание оборудованного рабочего места в размере 69,3 тыс. рублей за 1 рабочее место. В соответствии с потребностью инвалидов в трудоустройствек, а также заявок работодателей Министерством труда и социальной политики Республики Тыва сформирован перечень работодателей, трудоустраивающих инвалидов. Согласно указанному перечню осуществлено распределение средств дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. В настоящее время проводится процедура согласования проекта постановления Правительства Республики Тыва "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий подпрограммы "СМнижение напряженности на рынке труда Республики Тыва" государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость Республики Тыва на 2014-2016 гг".
2015 70 70 - - -
1.4. 606 Содействие в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места многодетным родителям Единиц Минтруд Республики Тыва 2013 39 39 39 -
2014 35 35 0
В настоящее время проводится процедура согласования проекта постановления Правительства Республики Тыва "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий подпрограммы "Снижение напряженности на рынке труда Респубилки Тыва" Государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость Республики Тыва на 2014-2016 гг."
2015 5 5 0 -